ハードなイメージのある介護業界ですが、当施設はしっかり「スタッフ想い」
待遇・福利厚生を充実させており、活躍中のメンバーからも満足の声が寄せられています！
じっくりと腰を据えて続けられる環境で、楽しく頑張っていきましょう。
あなたからのご応募お待ちしています！
〇充実の福利厚生〇
《健康について》
労災とは別にケガや病気に関する補償、人間ドック費用助成（50,000円）、乳がん・子宮頸がん・肝炎ウイルス検査費用助成（13,000円）、禁煙にかかる費用の助成、インフルエンザ予防接種
《退職金》
確定拠出年金制度（月8,000円～37,000円を法人が拠出し積み立てます。38年間で1,300万円）
特別退職金制度（勤続５年目より、勤続30年以上で400万円）
《幼児・子供支援》
シングル子供支援制度（15,000円～/月）、育児サービス利用費助成（勤続２年後から、保育料、学童保育費用を1/2助成）、育児時間短縮制度（週30時間）
《資格取得支援》
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネ・看護師資格取得サポート、ケアマネ取得手当（10万円）、ケアマネ更新研修費用の助成
介護職員・3名
入居者様の生活にかかわる介護全般
月給183,000円～＋ボーナス3ヶ月
＊前職（介護）での年収考慮します。
＊介護福祉士をお持ちの方優遇
＊資格手当（介護福祉士10,000円、社会福祉士・ケアマネ5,000円）
＊特定処遇改善手当 4,000～10,000円別途支給
＊処遇改善支援補助金 別途支給（5,000円/月程度）
＊遅出手当（１回 1,000円） 月４回程度
＊夜勤手当（１回 4,000円） 月４回程度
〒670-0072 兵庫県姫路市御立東5-1-1
（JR「姫路」駅より神姫バス・・・大池台行「御立東口」下車すぐ）
サンライフ御立では、地域の方々とのつながりを大切にしています。
毎年５月には「サンライフ御立まつり」を開催し、地域の保育園児の催し物や、多くの屋台を出店し、ボランティアの方々等、地域の参加者と共に行事を行い地域交流を図っています。
秋には「敬老会」を開催し、喜寿・米寿・卒寿・白寿・百歳以上の方々を表彰するとともに、地域の老人クラブの方々・民生委員・自治会の方等、約１００名を呼んで食事会を行い喜寿・米寿・卒寿・白寿・百歳以上の方々を表彰し地域の方とお祝いをしています。
冬は「クリスマス会」を開催。１年間、施設に尽力頂いたボランティアの方を表彰すると共に、恒例の職員劇やビンゴゲームで地域との交流を図っています。また、クリスマス会後は、ボランティアの方の食事会も実施しています。
また、平成28年より「播磨介護技術競技大会（HCC）」をサンライフ御立にて開催。介護技術の向上と、人材育成を目的として介護職員の技術を競う大会を行っています。
そして平成30年より「播磨料理競技大会（HDC）」を主催。各施設の食を担う職員が、料理の技術を競い合い技術を高め合う場を作っています。
今後も様々なふれあいの場をもうけながら、地域の皆様とともに歩んでいく施設であり続けます。
早出 7:00～16:00、8:00～17:00
日勤 10:00～19:00
遅出 13:00～22:00
夜勤 22:00～翌7:00
介護福祉士をお持ちの方優遇
4週8休（シフト制）
*入社6か月後に、有給休暇とは別に4日間の生活支援休暇が付与されます。
*入社１年後より連続５日間のリフレッシュ休暇の取得ができます。
*半日有給休暇制度あります
●特別退職金制度
勤続５年以上の職員に確定拠出年金にプラスして特別退職金が支給されます。
30 年勤務で基本給が 295,000 円以上の方には 400 万円支給されます。
勤続年数により支給額が違います。
50 歳までにささゆり会に入職した方は、生命保険も加入となります。
●確定拠出年金制度
毎月、法人負担で基本給 18 万円以上の人の場合、月額掛金 8,000 円～37,000 円
を法人が拠出し本人管理口座に積み立てています。ただし、３年未満で退職した場合、法人が掛けた金額は法人に帰属します。
それにプラスして加入者掛金として本人負担での積立もできます。（本人が負担した掛金分については所得税と住民税が減額されます）
＊ぜひ本人も法人がかけた金額と同額掛けることをおすすめします。
積み立てた掛金は、６５歳で退職金又は年金として受け取れます。
38 年間で法人が掛けた金額のみ（利息別）で約 1300 万円受け取れます！
※退職金総合計約1700万円支給されます。
〒670-0072 兵庫県姫路市御立東5-1-1
（JR「姫路」駅より神姫バス・・・大池台行「御立東口」下車すぐ）
079-291-6666（採用係）