当法人では、令和4年度からトヨタ自動車㈱と㈱リクルートの合弁会社である㈱OJTソリューションズに依頼し、職員研修を行っています。
令和4年度（１年目）は、職場活性化コースで年間１２回の研修を行いました。職場活性化コースとは、現場で働く従業員のモチベーションを高め、現場力を高めるために必要な風土醸成の基礎的なノウハウを、「５Ｓ」「ムダ取り」「チームでの問題解決のＰＤＣＡ」の実践を通し、習得するプログラムでした。
令和５年度（２年目）は、全スタッフが考える機会を持ち、利用者本位の介護を実施し、業務効率を上げていくための研修を年間10回行いました。
令和6年度の今年は3年目となりますが、5月より年間10回を予定し、副理事長直轄で「全事業所の業務の標準化を考える」を目標に研修がスタートしています。
研修で学んだことを活かし、職場環境を改善し、従業員のモチベーションを高め、より良いサービス向上を目指して今後も全職員で頑張って参る所存でございます。
