今現在起きている一番大きな問題は、人財不足についてであります。すべての社会福祉法人が人財不足について大変悩んでいると思います。これから20年30年先においても福祉関係の業界においては、人財不足が続くと考えられます。この問題の第１の大きな原因は、介護業界の魅力を伝えず、介護業界及び介護で働いている人の仕事のつらさや給料の安さや社会福祉法人の不祥事等を大々的に報道したマスコミ等にあります。

今現在起きている一番大きな問題は、人財不足についてであります。すべての社会福祉法人が人財不足について大変悩んでいると思います。これから20年30年先においても福祉関係の業界においては、人財不足が続くと考えられます。この問題の第１の大きな原因は、介護業界の魅力を伝えず、介護業界及び介護で働いている人の仕事のつらさや給料の安さや社会福祉法人の不祥事等を大々的に報道したマスコミ等にあります。

現在どの介護施設でも人員不足で困っています。当施設も同じです。介護施設の人員不足は、ある限界点を超えたように私は思います。しかし、毎日の介護サービスを行っていかなければなりません。今日このような状態の時に管理者（マネジャー）等上司は、何をしなければならないかを下に記載しました。ぜひ、管理者は実行して下さい。